“战时”集训,打造精英管理团队,北城智控举行青干班第三次培训
CreateDate:2020-08-02
2020年7月31日,美丽的滇池湖畔,北城智控在施重大弱电集成项目——昆四项目所在城市昆明,北城智控2019-2020年度青年干部培训班第三次培训顺利开课。这既是一次“战时”培训,奋战在昆四项目前线的各位学员求知若渴,克服诸多困难,再次集结;又是一次充满期待的培训,公司上下秉承着“客户至上,奋斗为本”的企业精神,期待着倾注了公司全部心血的昆四项目顺利交付。
一直以来,北城智控始终将发展作为第一要务,人才视为第一资源。举办青干班的系列培训活动,是公司旨在提升管理水平、打通人才成长通道、打造卓越管理团队的重要举措,是“建班子,定战略,带队伍”管理思路的重要组成部分。本次培训会历时3天,培训共分为三大部分,第一部分为第三次课程培训,第二部分为学员第二次课程作业汇报,第三部分为云南民族村团建活动。
本次培训课程的主题是“管理创造价值”,主讲老师徐中奇从角色认知、目标管理、团队领导、技能提升四个维度,全面阐述了作为一名管理者应该具备的技能与素质,并运用案例分析、小组讨论、角色扮演、现场游戏等丰富多彩的教学手段,让学员身临其境,运用管理思维去思考、解决问题,使得学员对本次课程有了更深刻的认知。培训过程中,学员们认真听讲、积极提问,踊跃回答问题,并结合自身职位及专业去发现问题、分析问题、研究问题,提出切实可行的解决之策,真正尝试从一个管理者的角色去思考与行动。通过培训老师的指导,相信学员们能够在今后的工作中更好的运用本次课程的知识,逐渐从业务骨干转型为团队的卓越管理者。
“学而不思则罔,思而不学则殆”。老学员们对上一期的学习课程进行回顾,谈体会、谈感悟、谈实际工作中如何运用所学知识,谈管理实践中所遇到的难题及解决之道。在公司领导的构想中,培训过程实际就是一次“实战”的过程,通过理论与实践相结合,力促参训学员快速成长。“青年干部管理培训,不仅要进行商业模式上的培训,而且会包括人力资源、财务管理、市场营销,以及经济学理论的培训、沙盘实战模拟,通过系统的训练,促进各位学员尽快成为合格的管理者。”公司总经理张辉言之谆谆意之殷殷。
在培训班上,张辉对学员们的课程作业汇报及各方面的显著进步表示充分肯定。他结合自身的工作实践、管理经验、个人体会与感悟,提出作为一个优秀的管理者,应在自我管理及团队管理方面具有上佳表现。
在自我管理方面,一是要具备坚强的意志,拥有良好的自我管理能力,严于律己、自我约束、自我加压,在困难面前能够不屈不挠,立志高远,做到“不待扬鞭自奋蹄”;二是要善于控制情绪,能够有效驾驭情绪,而不是率性而为,通过良好的情绪管理,真正做到理性地去思考和控制自己的行动,通过有意识的训练让理智思维永远掌控着自己的决策权。三是要善于沟通。保持良好的沟通能力,是实现与客户、上级领导、平级同事、下属等保持顺畅交流的前提,更是达成各项目标的根本保障,让人乐于与你沟通交流、善于倾听是一个合格管理者的必备素养。
在团队管理方面,作为一个合格的管理者,至少应当具备以下基本能力:
其一是要善于定目标。定目标需要进行科学合理的把握与判断,既符合当前实际,又要有一种跳起来摘桃子的感觉,有压力、有动力,必须摘得到、落得实、兑得现,不能违背当前的现实状况、资源条件放空炮。
其二是要善于带团队,一个优秀的管理者要将带好队伍视为自己的首要责任,并善于通过激发团队的力量攻坚克难,实现自己的管理目标,扫除前进路上的重重障碍,并最终赢得胜利,而不是凡事亲力亲为,单打独斗。
其三是要具有危机处理能力,成为团队的坚实靠山。无论是发生重大事件、作出重大决策时,管理者应该做到临危不乱、镇 定自若,在混乱局面下,要保持思路清晰、判断准确、处理果断。
张辉最后勉励所有学员用心学习、认真思考,充分吸取众人分享的优秀经验,形成自己的管理风格,真正做到和而不同、各放异彩,齐心协力搞好公司的生产经营工作,早日将北城智控打造成为理想中的轨道交通细分市场的龙头企业。
最后一天,根据计划,青干班学员来到云南民族村开展“国家宝藏”主题团建活动,旨在加强学员相互间的交流,增强团队协作能力。8月2日上午,学员们来到云南民族村,被随机分成6个小组:寻龙队、菠萝队、苹果队、金昆队、摸金队、极限男人帮队。每个小队都含有四个不同的任务,分布于民族村内不同的少数民族村内,并且每个阶段都需要两个队以暗号组队同时协作进行,每个小队分别经历了白族白塔合影、纳西族文字编故事、彝族学唱敬酒歌、苗族扔沙袋、民族服饰合影等环节,期间还观看了白族唢呐端碗、彝族篝火舞等民族特色表演,大家被极具民族风情特色的表演深深吸引。最终环节为民族村文化体验答题,得分最多的队伍取胜,最后第五队“摸金队”以微弱优势获得答题环节的胜利,整个团建活动在美丽的傣族村寨中合影留念中圆满结束。在文化中比赛,在风景中游览,在协作中互助,学员们以此加深了感情、拉近了彼此的距离、增强了团结协作的力量。
经过本次培训,学员们不仅获取了作为一名管理者应具备的素质和技能,而且增强了解决问题、克服困难、实现成功的方法与策略,加强了彼此间的联系和沟通,同时也领略了云南独特的少数民族文化,是一次非常有意义且成功的集训。